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JAMSHEDPUR : जमशेदपुर प्लांट के शेयर्ड सर्विसेस में 18 ट्रांसजेंडर की हुई नियुक्ति, अब तक टाटा स्टील ने 97 को दी नौकरी

 

JAMSHEDPUR : टाटा स्टील ने गुरुवार को अपने शेयर्ड सर्विसेस में 18 नये ट्रांसजेंडर को शामिल किया है. अब तक टाटा स्टील ने अपने विभिन्न डिविजनों में 97 ट्रांसजेंडर को नियोजित किया है. इसकी शुरूआत दिसंबर 2021 में एक ऐतिहासिक पहल के रूप में हुई थी, जब टाटा स्टील के वेस्ट बोकारो डिवीजन ने महत्वाकांक्षी यात्रा शुरू करने के लिए 14 ट्रांसजेंडर लोगों को हेवी अर्थ मूविंग मशीनरी (एचईएमएम) ऑपरेटरों के रूप में अपनी खदानों में शामिल किया. कुल 97 ट्रांसजेंडरों को कलिंगानगर, वेस्ट बोकारो और जमशेदपुर में नियुक्त किया गया है. एलजीबीटी समुदाय के इन सदस्यों को नियोजित करने का मकसद इन्हें समाज की मुख्यधारा में शामिल करना है. टाटा स्टील की डायवर्सिटी एंड इंक्लूजन (डीएंडआई) पहल का उद्देश्य एक ऐसा कार्यस्थल तैयार करना है जहां हर किसी का सम्मान हो, हर आवाज सुनी जाए और लोग अपने असली रूप को काम में ला सकें. (नीचे भी पढ़ें) 

सेंटर फॉर एक्सीलेंस (सीएफई) में ऑनबोर्डिंग कार्यक्रम में टाटा स्टील की वीपीएचआरएम आत्रेयी सान्याल, टाटा स्टील के वीपी (शेयर्ड सर्विसेस) और टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव कुमार चौधरी की मौजूदगी में नये बैच को ऑनबोर्ड किया गया. आत्रेयी सान्याल ने कहा कि टाटा स्टील परिवार में नए सदस्यों का स्वागत करते हुए मुझे खुशी हो रही है. टाटा स्टील एलजीबीटी समावेशन को बढ़ावा देने और सभी के लिए एक बेंचमार्क कार्यस्थल बनाने के अपने प्रयासों को जारी रखेगी. एचआर उत्कृष्टता की यह यात्रा बेहद फायदेमंद रही है और हमें विविधता और समावेश पर नए क्षितिज तलाशने के लिए प्रेरित करती है. प्रबल घोष ने कहा कि यह एक अधिक विविध और समावेशी कार्यस्थल बनाने का एक प्रयास है. यह पहल एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर स्थापित करेगी. एक समान अवसर नियोक्ता के रूप में टाटा स्टील व्यक्तियों की विशिष्टता का सम्मान करता है और कल के कार्यक्षेत्र को आकार देने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे बढ़ा रहा है.

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